在医改的新形势下，为进一步深化优质护理服务，提高护理质量，全面推进责任制整体护理，建立临床护士分层使用，能级对应，责任明确到人，我院实行护理责任组长岗位目标签订制护理管理新举措。10月29日，我院在门诊楼报告厅举办了由院领导、护理部、护士长和各科的责任组长参加的“护理责任组长岗位目标责任书”签约仪式。这次签约的护理责任组长共有58名，这些组长的产生都是通过个人报名、演讲、理论考试及科内测评、纪委监督等程序择优产生的。会上，蒋婉英副院长对新任的58位责任护士表示祝贺，并要求大家必须要提高护理质量和服务质量，明确岗位目标考核的内容，达到和超过标准，为二院的护理事业多作贡献。
责任组长是病区内的骨干力量，每个病区设2-4名，每个责任组长在完成本组工作的同时负责带教指导低年资护士工作，做到8小时在岗，24小时负责制，全面负责所管病人的医疗护理工作。
我院护理责任组长岗位目标责任书的标准是根据卫生部关于医疗护理的相关制度、规范，从“一切为了病人”和“为了病人的一切”的服务理念出发，结合医院实际而制订的。该标准对病人的满意度、制度执行率、质量达标率、病房管理、教育科研和合理收费等方面都作出了具体的考核要求。
目标责任状签订促使责任组长更好的承担起自己的职责，带领低年资护士为病人实施更优质的护理服务，使病人真正得到实惠。
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